{"id":19,"date":"2026-02-12T15:08:52","date_gmt":"2026-02-12T14:08:52","guid":{"rendered":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/?page_id=19"},"modified":"2026-02-12T15:08:52","modified_gmt":"2026-02-12T14:08:52","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/en\/standardy-ochrony-maloletnich\/","title":{"rendered":"Standardy ochrony ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Akty prawne na podstawie, kt\u00f3rych oparte s\u0105 Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym (t. j.\u00a0<a href=\"https:\/\/sip.lex.pl\/#\/act\/18316848\/3362644\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 ze zm.);<\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy \u2013 Kodeks rodzinny i opieku\u0144czy oraz niekt\u00f3rych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606);<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3) Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1673).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Konwencja o Prawach Dziecka przyj\u0119ta przez Zgromadzenie Og\u00f3lne Narod\u00f3w Zjednoczonych z dnia 20 listopada 1989 r. (t. j.\u00a0<a href=\"https:\/\/sip.lex.pl\/#\/act\/16794487\/32297\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dz. U. z 1991 Nr 120 poz. 526\u00a0<\/a>ze zm.);<\/li>\n\n\n\n<li>Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia z dnia 6 wrze\u015bnia 2023 r. w sprawie procedury \u201eNiebieskie Karty\u201d oraz wzor\u00f3w formularzy \u201eNiebieska Karta\u201d (Dz. U. z 2023 r. poz. 1870).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">6) Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks karny (t. j. Dz. U z 2024 r. poz. 17 ze zm.);<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Standardy Ochrony Dzieci&nbsp;<a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftn1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[1]<\/a>w&nbsp;<em>Podmiocie&nbsp;<\/em>s\u0105 realizowane w oparciu o ni\u017cej wymienione zasady:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Podmiot\u00a0<\/em>prowadzi swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 z poszanowaniem praw dzieci, kt\u00f3re z uwagi na sw\u00f3j wiek, stan emocjonalny i psychiczny, s\u0105 szczeg\u00f3lnie nara\u017cone na krzywdzenie.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Podmiot<\/em>\u00a0uznaje swoj\u0105 rol\u0119 w prowadzeniu biznesu spo\u0142ecznie odpowiedzialnego i promowaniu po\u017c\u0105danych postaw spo\u0142ecznych.<\/li>\n\n\n\n<li><em>Podmiot<\/em>\u00a0uznaje istotno\u015b\u0107 prawnego i spo\u0142ecznego obowi\u0105zku zawiadamiania organ\u00f3w \u015bcigania o ka\u017cdym przypadku krzywdzenia, podejrzenia pope\u0142nienia przest\u0119pstwa na szkod\u0119 dziecka i zobowi\u0105zuje si\u0119 szkoli\u0107 swoich pracownik\u00f3w, aby posiadali kompetencje do wywi\u0105zywania si\u0119 z tego obowi\u0105zku.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>S\u0142owniczek<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na potrzeby tego dokumentu poni\u017cej wymienionym terminom nadano nast\u0119puj\u0105ce znaczenie:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obiekt\u00a0<\/strong>\u2013 O\u015brodek Wypoczynkowy Barbara, w kt\u00f3rym s\u0105 \u015bwiadczone us\u0142ugi hotelarskie okre\u015blone w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. o us\u0142ugach hotelarskich oraz us\u0142ugach pilot\u00f3w wycieczek i przewodnik\u00f3w turystycznych<a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftn2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[2]<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dziecko\/ma\u0142oletni\u00a0<\/strong><strong>\u2013\u00a0<\/strong>na potrzeby niniejszych standard\u00f3w przyjmuje si\u0119, \u017ce dzieckiem, jest ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra nie uko\u0144czy\u0142a 18 roku \u017cycia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Opiekun dziecka\u00a0<\/strong><strong>\u2013\u00a0<\/strong>przedstawiciel ustawowy dziecka: rodzic albo opiekun; rodzic zast\u0119pczy; opiekun tymczasowy (czyli osoba upowa\u017cniona do reprezentowania ma\u0142oletniego obywatela Ukrainy, kt\u00f3ry przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bez opieki os\u00f3b doros\u0142ych)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obca osoba doros\u0142a<\/strong>\u00a0to ka\u017cda osoba powy\u017cej 18 roku \u017cycia, kt\u00f3ra nie jest dla dziecka jego opiekunem, w rozumieniu pkt 3.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Krzywdzenie dziecka<\/strong>\u00a0\u2013\u00a0 to ka\u017cde zachowanie wzgl\u0119dem dziecka, kt\u00f3re stanowi wobec niego czyn zabroniony. Opr\u00f3cz tego krzywdzeniem jest zaniedbanie (zamierzone lub niezamierzone), dzia\u0142anie lub zaniechanie a tak\u017ce ka\u017cdy jego rezultat, skutkuj\u0105cy naruszeniem praw, swobody, d\u00f3br osobistych dziecka i zak\u0142\u00f3ceniem jego rozwoju.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce, podstawowe formy krzywdzenia:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przemoc fizyczna wobec dziecka. Jest to jednorazowe b\u0105d\u017a powtarzaj\u0105ce si\u0119 dzia\u0142anie b\u0105d\u017a zaniechanie wskutek kt\u00f3rego dziecko doznaje faktycznej fizycznej krzywdy lub jest na ni\u0105 potencjalnie zagro\u017cone. Krzywda stanowi rezultat dzia\u0142ania b\u0105d\u017a zaniechania ze strony rodzica, opiekuna, osoby odpowiedzialnej za dziecko, posiadaj\u0105cej nad nim w\u0142adz\u0119 lub takiej, kt\u00f3rej ufa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przemoc psychiczna wobec dziecka. Jest to d\u0142ugotrwa\u0142a, niefizyczna, szkodliwa interakcja pomi\u0119dzy dzieckiem a osob\u0105 za nie odpowiedzialn\u0105 lub osob\u0105, kt\u00f3rej dziecko ufa. Tak jak w przypadku przemocy fizycznej obejmuje zar\u00f3wno dzia\u0142ania, jak i zaniechania. Do przejaw\u00f3w przemocy psychicznej zaliczamy m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>niedost\u0119pno\u015b\u0107 emocjonaln\u0105;<\/li>\n\n\n\n<li>zaniedbywanie emocjonalne;<\/li>\n\n\n\n<li>relacja z dzieckiem oparta na wrogo\u015bci, obwinianiu, oczernianiu, odrzucaniu;<\/li>\n\n\n\n<li>nieodpowiednie rozwojowo lub niekonsekwentne interakcje z dzieckiem;<\/li>\n\n\n\n<li>niedostrzeganie lub nieuznawanie indywidualno\u015bci dziecka;<\/li>\n\n\n\n<li>niedostrzeganie lub nieuznawanie granic psychicznych mi\u0119dzy dzieckiem a osob\u0105 odpowiedzialn\u0105;<\/li>\n\n\n\n<li>nieodpowiednia socjalizacja, demoralizacja;<\/li>\n\n\n\n<li>sytuacje w kt\u00f3rych dziecko jest \u015bwiadkiem przemocy;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przemoc seksualna wobec dziecka (wykorzystywanie seksualne dziecka). Jest to anga\u017cowanie dziecka poprzez doros\u0142ego lub inne dziecko w aktywno\u015b\u0107 seksualn\u0105. Dotyczy sytuacji gdy nie dochodzi do kontaktu fizycznego (np. ekshibicjonizm, molestowanie werbalne \u2013 np. prowadzenie rozm\u00f3w o tre\u015bci seksualnej nieadekwatnej do wieku dziecka, komentowanie w spos\u00f3b seksualny wygl\u0105du i zachowania dziecka, zach\u0119canie do kontaktu z tre\u015bciami pornograficznymi, grooming \u2013 strategie nieseksualnego uwodzenia dziecka z intencj\u0105 nawi\u0105zania kontaktu seksualnego w przysz\u0142o\u015bci) i gdy do takiego kontaktu dochodzi (sytuacje takie jak: dotykanie dziecka, stosunek seksualny, zmuszanie dziecka do dotykania cia\u0142a sprawcy). Ka\u017cda czynno\u015b\u0107 seksualna podejmowana z dzieckiem przed uko\u0144czeniem 15 roku \u017cycia jest przest\u0119pstwem. W przypadku dzieci m\u00f3wimy o wykorzystaniu seksualnym, kiedy mi\u0119dzy wykorzystuj\u0105cym (doros\u0142y, inne dziecko) a wykorzystywanym (dziecko) z uwagi na wiek lub stopie\u0144 rozwoju zachodzi relacja w\u0142adzy, opieki czy zale\u017cno\u015bci. Do innej formy wykorzystywania seksualnego dzieci zalicza si\u0119 wyzyskiwanie seksualne. Jest to jakiekolwiek: faktyczne lub usi\u0142owane nadu\u017cycie podatno\u015bci dziecka na zagro\u017cenia, przewagi si\u0142 lub zaufania \u2013 w celu seksualnym. Wyzysk seksualny obejmuje (chocia\u017c nie jest to konieczne) czerpanie zysk\u00f3w finansowych, spo\u0142ecznych lub politycznych z wykorzystania seksualnego. Szczeg\u00f3lne zagro\u017cenie wyzyskiem seksualnym ma miejsce podczas kryzys\u00f3w humanitarnych. Zagro\u017cenie wyzyskiem seksualnym dotyczy zar\u00f3wno samych dzieci, jak i opiekun\u00f3w tych dzieci, mog\u0105cych pa\u015b\u0107 ofiar\u0105 wyzysku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaniedbywanie dziecka. Jest to chroniczne lub incydentalne niezaspokajanie fizycznych i psychicznych potrzeb dziecka. Mo\u017ce przyjmowa\u0107 form\u0119 nierespektowania praw dziecka, co w rezultacie prowadzi do zaburze\u0144 w jego zdrowiu i\/lub rozwoju. Do zaniedbywania dziecka dochodzi w relacjach dziecka z osob\u0105 zobowi\u0105zan\u0105 do opieki, wychowania, troski i ochrony.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przemoc r\u00f3wie\u015bnicza (n\u0119kanie r\u00f3wie\u015bnicze, bullying). Przemoc r\u00f3wie\u015bnicza ma miejsce gdy dziecko do\u015bwiadcza r\u00f3\u017cnych form n\u0119kania ze strony r\u00f3wie\u015bnik\u00f3w. Dotyczy dzia\u0142a\u0144 bezpo\u015brednich lub z u\u017cyciem technologii komunikacyjnych (np. za po\u015brednictwem Internetu i telefon\u00f3w kom\u00f3rkowych). Przemoc r\u00f3wie\u015bnicz\u0105 obserwujemy, gdy szkodliwe dzia\u0142anie ma na celu wyrz\u0105dzenie komu\u015b przykro\u015bci lub krzywdy (intencjonalno\u015b\u0107), ma charakter systematyczny (powtarzalno\u015b\u0107), a ofiara jest s\u0142absza od sprawcy b\u0105d\u017a grupy sprawc\u00f3w. Obejmuje:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>przemoc werbaln\u0105 (np. przezywanie, dogadywanie, o\u015bmieszanie);<\/li>\n\n\n\n<li>przemoc relacyjn\u0105 (np wykluczenie z grupy, ignorowanie, nastawianie innych przeciwko osobie, szanta\u017c);<\/li>\n\n\n\n<li>przemoc fizyczn\u0105 (np. pobicie, kopanie, popychanie, szarpanie);<\/li>\n\n\n\n<li>przemoc materialn\u0105 (np. kradzie\u017c, niszczenie przedmiot\u00f3w);<\/li>\n\n\n\n<li>cyberprzemoc\/przemoc elektroniczn\u0105 (np. z\u0142o\u015bliwe wiadomo\u015bci w komunikatorach, wpis w serwisie spo\u0142eczno\u015bciowym, umieszczanie w Internecie zdj\u0119\u0107 lub film\u00f3w o\u015bmieszaj\u0105cych ofiar\u0119);<\/li>\n\n\n\n<li>wykorzystanie seksualne \u2013 dotykanie intymnych cz\u0119\u015bci cia\u0142a lub zmuszanie do stosunku p\u0142ciowego lub innych czynno\u015bci seksualnych przez r\u00f3wie\u015bnika,<\/li>\n\n\n\n<li>przemoc uwarunkowan\u0105 normami i stereotypami zwi\u0105zanymi z p\u0142ci\u0105 (np. przemoc w relacjach romantycznych mi\u0119dzy r\u00f3wie\u015bnikami).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol start=\"6\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Przest\u0119pstwo na szkod\u0119 dziecka<\/strong>\u00a0\u2013 kodeks karny co do zasady zawiera katalog czyn\u00f3w zabronionych, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 pope\u0142nione na szkod\u0119 doros\u0142ych i dzieci. Dodatkowo przewidziane s\u0105 w nim czyny zabronione, kt\u00f3re znajduj\u0105 zastosowanie w przypadku ich pope\u0142nienia na szkod\u0119 osoby ma\u0142oletniej, w tym tak\u017ce osoby ma\u0142oletniej, kt\u00f3ra nie uko\u0144czy\u0142a do 15 roku \u017cycia<a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftn3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><sup>[3]<\/sup><\/a>).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"7\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pracownik<\/strong>\u00a0to osoba zatrudniona w Podmiocie na umow\u0119 o prac\u0119 lub \u015bwiadcz\u0105ca prac\u0119 na podstawie zbli\u017conej umowy (np. zlecenie, B2B, umowa o dzie\u0142o), a tak\u017ce sta\u017cysta, praktykant, wolontariusz itp.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pracownikiem pracuj\u0105cym z dzie\u0107mi\u00a0<\/strong>jest ka\u017cda osoba, kt\u00f3rej\u00a0<strong>rzeczywiste obowi\u0105zki<\/strong>\u00a0s\u0105 zwi\u0105zane z wychowaniem, edukacj\u0105, wypoczynkiem, leczeniem, \u015bwiadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacj\u0105 innych zainteresowa\u0144 przez ma\u0142oletnich, lub z opiek\u0105 nad nimi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kierownik Podmiotu\u00a0<\/strong>\u2013 organ\/podmiot\/osoba zarz\u0105dzaj\u0105ca Obiektem odpowiedzialna za w\u0142a\u015bciwe funkcjonowanie obiektu pod wzgl\u0119dem formalnym.\u00a0<em>\u00a0<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Rozdzia\u0142 I<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Pracownicy obiektu<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Zasady og\u00f3lne<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Podmiot prowadzi edukacj\u0119 swoich pracownik\u00f3w w celu wyposa\u017cenia ich w umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozpoznawania objaw\u00f3w\/symptom\u00f3w krzywdzenie dziecka oraz umiej\u0119tno\u015b\u0107 szybkiego i odpowiedniego reagowania na sytuacje krzywdzenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Ka\u017cdy pracownik, przed dopuszczeniem do pracy, zapoznaje si\u0119 ze Standardami Ochrony Dzieci, co potwierdza z\u0142o\u017ceniem o\u015bwiadczenia o dokonaniu tej czynno\u015bci. Jednocze\u015bnie sk\u0142ada zobowi\u0105zanie przestrzegania zasad i procedur zawartych w standardach.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Podmiot uwzgl\u0119dnienia sytuacj\u0119 dzieci z niepe\u0142nosprawno\u015bciami oraz dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Zatrudnianie os\u00f3b do pracy z dzie\u0107mi<\/u><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przed zatrudnieniem lub skierowaniem danej osoby do&nbsp;<a>pracy z dzie\u0107mi<\/a><a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftn4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[4]<\/a>&nbsp;<a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_msocom_1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[Kancelari1]<\/a>&nbsp;ustalane jest czy w przesz\u0142o\u015bci nie dopu\u015bci\u0142a si\u0119 krzywdzenia dziecka.&nbsp; Ustalenia nast\u0119puj\u0105 zgodnie z art. 21 ustawy o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Zakres kompetencji i odpowiedzialno\u015bci os\u00f3b wyznaczonych do wdra\u017cania&nbsp; Standard\u00f3w Ochrony Dzieci w&nbsp;<\/u><\/strong>[Obiekcie\/Hotelu\/Sieci]<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Nadz\u00f3r nad stosowaniem Standard\u00f3w Ochrony Dzieci prowadzi Kierownik.<\/li>\n\n\n\n<li><a>Kierownik powo\u0142ujekoordynatora ds. Standard\u00f3w Ochrony Dzieci (dalej: \u201eKoordynator\u201d).<\/a><a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_msocom_2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[Kancelari2]<\/a>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Koordynator jest osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za zapoznanie pracownik\u00f3w z tre\u015bci\u0105 Standard\u00f3w Ochrony Dzieci oraz monitorowanie jej stosowania w Obiekcie.<\/li>\n\n\n\n<li>Koordynator organizuje i dokumentuje proces edukacji pracownik\u00f3w w zakresie rozpoznawania symptom\u00f3w, \u017ce przebywaj\u0105ce w obiekcie dziecko mo\u017ce by\u0107 krzywdzone oraz sposob\u00f3w szybkiego i odpowiedniego reagowania na takie sytuacje, zgodnie z procedurami przyj\u0119tymi przez Obiekt.<\/li>\n\n\n\n<li>Koordynator opisuje ka\u017cd\u0105 interwencj\u0119 lub zg\u0142oszone zdarzenie zwi\u0105zane z krzywdzeniem dziecka na terenie Obiektu w dokumencie, kt\u00f3ry jest stworzony do tego celu (np. dziennik zdarze\u0144 lub rejestr interwencji).<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku uzasadnionego podejrzenia, \u017ce dosz\u0142o do pope\u0142nienia przest\u0119pstwa, Koordynator jest odpowiedzialny za zabezpieczenie dowod\u00f3w (w tym nagra\u0144 z monitoringu) i przekazanie ich na wniosek s\u0142u\u017cb w formie kopii listem poleconym lub osobi\u015bcie prokuratorowi lub policji.<\/li>\n\n\n\n<li>Koordynator jest odpowiedzialny za prowadzenie procedury w sytuacji, kiedy dosz\u0142o do skrzywdzenia dziecka przez pracownika obiektu lub inn\u0105 osob\u0119 doros\u0142\u0105, kt\u00f3ra nie jest bezpo\u015brednio zatrudniona przez Podmiot, lecz przez podmiot trzeci.<\/li>\n\n\n\n<li>Koordynator jest odpowiedzialny za monitorowanie i aktualizacj\u0119 Standard\u00f3w Ochrony Dzieci oraz ich dost\u0119pno\u015b\u0107 zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w jak i innych podmiot\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z Obiektem oraz go\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li>Dane koordynatora s\u0105 dost\u0119pne dla wszystkich pracownik\u00f3w i go\u015bci Obiektu, r\u00f3wnie\u017c dzieci. Dane musz\u0105 zawiera\u0107 informacj\u0119, w jaki spos\u00f3b mo\u017cna skontaktowa\u0107 si\u0119 z Koordynatorem (adres e-mail, telefon, dost\u0119pno\u015b\u0107: dni i godziny pracy).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Zasady bezpiecznych relacji pracownik \u2013 dziecko<\/u><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Do stosowania poni\u017cszych zasad zobowi\u0105zani s\u0105 wszyscy pracownicy Obiektu r\u00f3wnie\u017c inne osoby doros\u0142e, kt\u00f3re maj\u0105 kontakt z dzie\u0107mi na terenie Obiektu, je\u015bli kontakt ten odbywa si\u0119 za zgod\u0105 Obiektu.<\/li>\n\n\n\n<li>Naczeln\u0105 zasad\u0105 wszystkich dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez pracownik\u00f3w maj\u0105cych kontakt z dzie\u0107mi znajduj\u0105cymi si\u0119 na terenie Obiektu jest traktowanie dziecka z szacunkiem i uwzgl\u0119dnianie jego godno\u015bci i potrzeb.<\/li>\n\n\n\n<li>Niedopuszczalne jest stosowanie przez pracownik\u00f3w i inne osoby doros\u0142e wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Zachowania i praktyki oczekiwane od pracownik\u00f3w<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W komunikacji z dzieckiem zachowuj cierpliwo\u015b\u0107 i szacunek.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u0142uchaj uwa\u017cnie dziecka i udzielaj mu odpowiedzi adekwatnych do jego wieku i danej sytuacji. Komunikuj\u0105c si\u0119 z dzieckiem staraj si\u0119, by Twoja twarz by\u0142a na poziomie twarzy dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Zapewnij dziecko, \u017ce je\u015bli czuje si\u0119 niekomfortowo z jak\u0105\u015b sytuacj\u0105, potrzebuje pomocy, mo\u017ce o tym powiedzie\u0107 Tobie lub innej wskazanej osobie i uzyska\u0107 pomoc.<\/li>\n\n\n\n<li>Poinformuj dziecko, gdzie w Obiekcie znajduj\u0105 si\u0119 Standardy Ochrony Dzieci w wersji dla niego zrozumia\u0142ej. Zapewnij, \u017ce je\u015bli b\u0119dzie mia\u0142o pytania mo\u017ce si\u0119 zg\u0142osi\u0107 do Ciebie lub innej wyznaczonej osoby.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Traktuj dzieci jednakowo, bez wzgl\u0119du na jakiekolwiek cechy, w tym ich p\u0142e\u0107, orientacj\u0119 seksualn\u0105, sprawno\u015b\u0107\/niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, status spo\u0142eczny, etniczny, kulturowy, religijny i \u015bwiatopogl\u0105d.<\/li>\n\n\n\n<li>Zadbaj o bezpieczn\u0105 przestrze\u0144. Je\u015bli w obszarze Obiektu, w kt\u00f3rym pracujesz przebywaj\u0105 dzieci, upewnij si\u0119, \u017ce sprz\u0119t i wyposa\u017cenie s\u0105 u\u017cywane w spos\u00f3b zgodny z przeznaczeniem, a otoczenie jest bezpieczne (zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119 na zabezpieczenia okien i schod\u00f3w, ograniczony dost\u0119p do ruchliwych dr\u00f3g, otwartej wody itd.).<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u015bli widzisz dziecko\/dzieci pozostawione w Obiekcie bez opieki, a sytuacja mo\u017ce wskazywa\u0107 na zagro\u017cenie bezpiecze\u0144stwa dziecka, podejmij dzia\u0142ania, aby odnale\u017a\u0107 rodzica\/opiekuna.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Zachowania i praktyki niedopuszczalne ze strony pracownik\u00f3w w stosunku do dzieci w Obiekcie<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Nie wolno Ci krzycze\u0107, zawstydza\u0107, upokarza\u0107, lekcewa\u017cy\u0107 i obra\u017ca\u0107 dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno Ci w jakikolwiek spos\u00f3b narusza\u0107 integralno\u015bci fizycznej dziecka, chyba, \u017ce wyst\u0119puje zagro\u017cenie zdrowia lub \u017cycia dziecka.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno Ci nawi\u0105zywa\u0107 z dzieckiem jakichkolwiek relacji romantycznych lub seksualnych ani sk\u0142ada\u0107 mu nieodpowiednich propozycji. Obejmuje to tak\u017ce seksualnie komentarze, \u017carty, gesty oraz udost\u0119pnianie dzieciom tre\u015bci erotycznych i pornograficznych bez wzgl\u0119du na ich form\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno Ci utrwala\u0107 wizerunku dziecka w celach prywatnych ani s\u0142u\u017cbowych (nagrywanie, fotografowanie) bez zgody rodzic\u00f3w\/opiekun\u00f3w dziecka i zgody samego dziecka. Dotyczy to tak\u017ce umo\u017cliwienia osobom trzecim utrwalenia wizerunk\u00f3w dzieci. Wyj\u0105tkiem jest sytuacja, kiedy wizerunek dziecka stanowi jedynie szczeg\u00f3\u0142 ca\u0142o\u015bci, takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza \u2013 wtedy zgoda rodzica\/opiekuna dziecka nie jest wymagana.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno Ci nawi\u0105zywa\u0107 kontaktu z dzieckiem poprzez prywatne kana\u0142y komunikacji (prywatny telefon, e-mail, komunikatory, profile w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych) ani spotyka\u0107 si\u0119 dzieckiem poza miejscem pracy \u2013 Obiektem.<\/li>\n\n\n\n<li>Nie wolno Ci proponowa\u0107 dziecku alkoholu, wyrob\u00f3w tytoniowych ani nielegalnych substancji.<\/li>\n\n\n\n<li>Nigdy nie dotykaj dziecka, je\u015bli ono tego nie chce ani w spos\u00f3b, kt\u00f3ry mo\u017ce by\u0107 uznany za nieprzyzwoity lub niestosowny.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli b\u0119dziesz \u015bwiadkiem jakiegokolwiek z wy\u017cej opisanych zachowa\u0144 i\/lub sytuacji ze strony innych doros\u0142ych lub dzieci, zawsze poinformuj o tym osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 w Obiekcie za wdra\u017canie i monitorowanie Standard\u00f3w ochrony Dzieci \u2013 Koordynatora lub bezpo\u015bredniego prze\u0142o\u017conego.<em><\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Rozdzia\u0142 II<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Procedura identyfikacji dziecka podczas rejestracji w recepcji<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jedn\u0105 z form skutecznego zapobiegania krzywdzeniu dzieci jest ustalenie to\u017csamo\u015bci dziecka przebywaj\u0105cego w Obiekcie i jego relacji z doros\u0142ym, z kt\u00f3rym przebywa w Obiekcie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym celu Pracownik recepcji Obiektu podejmuje wszelkie mo\u017cliwe kroki zmierzaj\u0105ce do przeprowadzenia identyfikacji dziecka i jego relacji z osob\u0105 doros\u0142\u0105, kt\u00f3ra towarzyszy dziecku.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na potrzeby identyfikacji dziecka i jego relacji z osob\u0105 doros\u0142\u0105 z kt\u00f3r\u0105 przebywa w Obiekcie, nale\u017cy:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Poprosi\u0107 o dokument to\u017csamo\u015bci dziecka (dow\u00f3d osobisty) lub inny dokument potwierdzaj\u0105cy dane dziecka. Przyk\u0142adowe inne dokumenty mog\u0105ce pos\u0142u\u017cy\u0107 identyfikacji to: legitymacja szkolna, aplikacja MObywatel, Internetowe Konto Pacjenta.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku braku dokumentu to\u017csamo\u015bci lub odmowy jego okazania nale\u017cy poprosi\u0107 o podanie danych dziecka (np. imi\u0119, nazwisko, adres, dat\u0119 urodzenia) przez zar\u00f3wno osob\u0119 doros\u0142\u0105 oraz dziecko.\u00a0 Dodatkowo nale\u017cy zapyta\u0107 zar\u00f3wno osob\u0119 doros\u0142\u0105 jak i dziecko o relacj\u0119 mi\u0119dzy nimi.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi osoba doros\u0142a nie jest opiekunem dziecka, powinna zosta\u0107 poproszona o okazanie stosownego dokumentu np. zgody rodzica na podr\u00f3\u017cowanie danej osoby z dzieckiem. Mo\u017ce to by\u0107 zgoda sporz\u0105dzona w formie pisemnej z podpisem urz\u0119dowo po\u015bwiadczonym przez notariusza lub zgoda podpisana przez rodzica dziecka, w kt\u00f3rej b\u0119d\u0105 wpisane dane dziecka, adres jego zamieszkania, telefon do rodzica i numer dokumentu to\u017csamo\u015bci\/numer PESEL osoby, kt\u00f3rej rodzic powierzy\u0142 opiek\u0119 nad dzieckiem. Je\u015bli osoba doros\u0142a nie posiada \u017cadnego z ww. dokument\u00f3w, nale\u017cy poprosi\u0107 j\u0105 o wype\u0142nienie stosownego o\u015bwiadczenia, zgodnie ze wzorem przygotowanym przez obiekt turystyczny. O\u015bwiadczenie powinno zawiera\u0107 dane dziecka i dane doros\u0142ego, z kt\u00f3rym dziecko przebywa, wraz ze wskazaniem relacji jaka wyst\u0119puje pomi\u0119dzy dzieckiem a doros\u0142ym. W przypadku gdy osoba doros\u0142a nie jest rodzicem ani opiekunem dziecka, powinna o\u015bwiadczy\u0107, i\u017c rodzice\/opiekunowie wyrazili zgod\u0119 na opiek\u0119 nad dzieckiem.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku gdy osoba doros\u0142a w kt\u00f3rej towarzystwie przebywa dziecko odm\u00f3wi okazania dokumentu dziecka i\/lub wskazania relacji mi\u0119dzy nimi nale\u017cy wyja\u015bni\u0107, \u017ce procedura s\u0142u\u017cy zapewnieniu bezpiecze\u0144stwa dzieciom korzystaj\u0105cym z Obiektu i \u017ce zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami pracownicy Obiektu maj\u0105 obowi\u0105zek ustali\u0107, czy dziecko jest bezpieczne. Po wyja\u015bnieniu sprawy w spos\u00f3b pozytywny nale\u017cy podzi\u0119kowa\u0107 za czas po\u015bwi\u0119cony na upewnienie si\u0119, \u017ce dziecko jest pod dobr\u0105 opiek\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku gdy rozmowa nie rozwieje w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105cych osoby doros\u0142ej towarzysz\u0105cej dziecku i jej intencji wobec dziecka, a zw\u0142aszcza gdy odmawia on okazania dokumentu to\u017csamo\u015bci lub z\u0142o\u017cenia o\u015bwiadczenia zawieraj\u0105cego dane dziecka, nale\u017cy o tym dyskretnie powiadomi\u0107 Koordynatora lub prze\u0142o\u017conego i pracownik\u00f3w ochrony (o ile przebywaj\u0105 oni w tym czasie na terenie Obiektu), w taki spos\u00f3b aby nie wzbudza\u0107 podejrze\u0144 (mo\u017cna np. powo\u0142a\u0107 si\u0119 na konieczno\u015b\u0107 skorzystania ze sprz\u0119t\u00f3w na zapleczu recepcji, prosz\u0105c osob\u0119 doros\u0142\u0105, aby poczeka\u0142a wraz z dzieckiem w holu, restauracji lub innym miejscu).<\/li>\n\n\n\n<li>Od momentu, kiedy pojawi\u0105 si\u0119 pierwsze w\u0105tpliwo\u015bci, pracownik Obiektu powinien by\u0107 uwa\u017cny zar\u00f3wno na dziecko, jak i osob\u0119 doros\u0142\u0105, a o ile to mo\u017cliwe stara\u0107 si\u0119, by nie pozostali sami.<\/li>\n\n\n\n<li>Koordynator lub prze\u0142o\u017cony, kt\u00f3ry zosta\u0142 powiadomiony o sytuacji, przejmuje rozmow\u0119 z osob\u0105 doros\u0142\u0105 w celu uzyskania dalszych wyja\u015bnie\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku gdy rozmowa potwierdzi przekonanie o pr\u00f3bie lub o pope\u0142nieniu czynu na szkod\u0119 dziecka, Koordynator lub prze\u0142o\u017cony zawiadamia o tym fakcie policj\u0119. Dalej stosuje si\u0119 procedur\u0119 jak w przypadku okoliczno\u015bci wskazuj\u0105cych na skrzywdzenie dziecka (patrz rozdzia\u0142 III).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku, gdy \u015bwiadkami nietypowych i\/lub podejrzanych sytuacji s\u0105 pracownicy innych dzia\u0142\u00f3w Obiektu np. serwis sprz\u0105taj\u0105cy, obs\u0142uga pokoi, pracownicy baru i restauracji i in., powinni oni niezw\u0142ocznie zawiadomi\u0107 Koordynatora i prze\u0142o\u017conego, a w przypadku jego nieobecno\u015bci \u2013 osob\u0119 decyzyjn\u0105, kt\u00f3ra podejmie odpowiednie dzia\u0142ania (patrz punkty 7 i 8 powy\u017cej).<\/li>\n\n\n\n<li>W zale\u017cno\u015bci od sytuacji i miejsca Koordynator i\/lub prze\u0142o\u017cony weryfikuje, na ile podejrzenie krzywdzenia dziecka jest zasadne. W tym celu dobiera odpowiednie \u015brodki prowadz\u0105ce do wyja\u015bnienia sytuacji lub podejmuje decyzj\u0119 o przeprowadzeniu interwencji i zawiadamia policj\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Rozdzia\u0142 III<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Procedura interwencji w sytuacji ujawnienia okoliczno\u015bci wskazuj\u0105cych na krzywdzenie dziecka przez osob\u0119 doros\u0142\u0105<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Ujawnienie krzywdzenia mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w nast\u0119puj\u0105cy spos\u00f3b:<\/li>\n\n\n\n<li>dziecko ujawni\u0142o pracownikowi Obiektu fakt krzywdzenia,<\/li>\n\n\n\n<li>pracownik zaobserwowa\u0142 krzywdzenie,<\/li>\n\n\n\n<li>dziecko ma na sobie \u015blady krzywdzenia (np. zadrapania, zasinienia), a zapytane odpowiada niesp\u00f3jnie i\/lub chaotycznie lub\/i popada w zak\u0142opotanie b\u0105d\u017a wyst\u0119puj\u0105 inne okoliczno\u015bci mog\u0105ce wskazywa\u0107 na krzywdzenie np. znalezienie materia\u0142\u00f3w pornograficznych z udzia\u0142em dzieci w pokoju osoby doros\u0142ej.<\/li>\n\n\n\n<li>Pracownik, kt\u00f3ry ma uzasadnione podejrzenie, \u017ce dziecko przebywaj\u0105ce w Obiekcie jest lub zosta\u0142o skrzywdzone, powinien niezw\u0142ocznie zawiadomi\u0107 prze\u0142o\u017conego\/osob\u0119 decyzyjn\u0105, kt\u00f3ra zawiadamia policj\u0119.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku istniej\u0105cego zagro\u017cenia bezpiecze\u0144stwa dziecka, pracownik, kt\u00f3ry powzi\u0105\u0142 uzasadnione podejrzenie skrzywdzenia dziecka niezw\u0142ocznie zawiadamia policj\u0119, dzwoni\u0105c pod numer 112 i opisuj\u0105c okoliczno\u015bci zdarzenia. Niezale\u017cnie od powy\u017cszego Pracownik zawiadamia o zdarzeniu Koordynatora.<\/li>\n\n\n\n<li>Nale\u017cy do\u0142o\u017cy\u0107 stara\u0144, aby utrudni\u0107 lub nawet uniemo\u017cliwi\u0107 dziecku oraz osobie podejrzewanej o krzywdzenie dziecka oddalenie si\u0119 z Obiektu.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku okre\u015blonym w art. 243 Kodeksu Postepowania Karnego mo\u017cna dokona\u0107 uj\u0119cie obywatelskiego osoby podejrzewanej. W takiej sytuacji, do czasu przybycia policji, osoba zatrzymana pozostaje pod nadzorem pracownik\u00f3w ochrony lub innych pracownik\u00f3w hotelu, kt\u00f3rzy mog\u0105 dokona\u0107 takich czynno\u015bci bez nara\u017cenia swojego zdrowia lub \u017cycia.<\/li>\n\n\n\n<li>W ka\u017cdym przypadku nale\u017cy zadba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo dziecka. Dziecko, w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci powinno przebywa\u0107 pod opiek\u0105 pracownika do czasu przyjazdu policji. O ile to mo\u017cliwe, nale\u017cy podj\u0105\u0107 pr\u00f3b\u0119 wsparcia dziecka.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"7\" class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadku uzasadnionego podejrzenia, \u017ce dosz\u0142o do pope\u0142nienia przest\u0119pstwa skutkuj\u0105cego kontaktem dziecka z materia\u0142em biologicznym sprawcy (sperma, \u015blina, nask\u00f3rek), nale\u017cy w miar\u0119 mo\u017cliwo\u015bci nie dopu\u015bci\u0107, aby dziecko my\u0142o si\u0119 oraz jad\u0142o\/pi\u0142o do czasu przyjazdu policji. Nale\u017cy\u00a0 spokojnie i z szacunkiem wyja\u015bni\u0107 dziecku, dlaczego zastosowano wobec niego takie ograniczenia.<\/li>\n\n\n\n<li>Po przej\u0119ciu dziecka przez policj\u0119 nale\u017cy zabezpieczy\u0107 materia\u0142 z monitoringu oraz inne istotne dowody (np. dokumenty) dotycz\u0105ce zdarzenia i przekaza\u0107 je Koordynatorowi, kt\u00f3ry na wniosek s\u0142u\u017cb przeka\u017ce ich kopi\u0119 listem poleconym lub osobi\u015bcie prokuratorowi lub policji.<\/li>\n\n\n\n<li>Po interwencji nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 zdarzenie Koordynatorowi, kt\u00f3ry nast\u0119pnie opisuje je w dzienniku zdarze\u0144 lub innym dokumencie przeznaczonym do tego celu.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Rozdzia\u0142 IV<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Procedura w przypadku podejrzenia lub stwierdzenia<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>krzywdzenia dziecka przez pracownika\/inn\u0105 osob\u0119 doros\u0142\u0105<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka przez pracownika lub inn\u0105 osob\u0119 doros\u0142\u0105, kt\u00f3ra nie jest bezpo\u015brednio zatrudniona przez Obiekt lecz przez podmiot trzeci, osoba, kt\u00f3ra powzi\u0119\u0142a t\u0119 informacj\u0119 powinna niezw\u0142ocznie poinformowa\u0107 o tym fakcie Koordynatora, a pod jego nieobecno\u015b\u0107 inn\u0105 osob\u0119 wyznaczon\u0105 do tego celu.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi zagro\u017cone jest \u017cycie lub zdrowie dziecka, osoba, kt\u00f3ra powzi\u0119\u0142a wiadomo\u015b\u0107 na ten temat, powinna niezw\u0142ocznie powiadomi\u0107 policj\u0119, dzwoni\u0105c na numer alarmowy 112, podaj\u0105c dane w\u0142asne, dane dziecka (o ile to mo\u017cliwe), miejsce pobytu dziecka oraz opis okoliczno\u015bci sprawy oraz powiadomi\u0107 prze\u0142o\u017conego\/osob\u0119 decyzyjn\u0105, kt\u00f3ry powiadamia opiekun\u00f3w\/rodzic\u00f3w dziecka. Osoba, kt\u00f3ra powzi\u0119\u0142a wiadomo\u015b\u0107 o zdarzeniu informuje tak\u017ce Koordynatora w formie mailowej\/pisemnej.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku, gdy pracownik dopu\u015bci\u0142 si\u0119 wobec dziecka innej formy krzywdzenia ni\u017c pope\u0142nienie przest\u0119pstwa na jego szkod\u0119, Koordynator, po powzi\u0119ciu informacji, powinien zbada\u0107 wszystkie okoliczno\u015bci sprawy, w szczeg\u00f3lno\u015bci wys\u0142uchuj\u0105c pracownika podejrzewanego o krzywdzenie oraz innych \u015bwiadk\u00f3w zdarzenia. W sytuacji, gdy naruszenie dobra dziecka jest znaczne, w szczeg\u00f3lno\u015bci, gdy dosz\u0142o do dyskryminacji lub naruszenia godno\u015bci dziecka, Koordynator powinien zarekomendowa\u0107 osobie kieruj\u0105cej obiektem adekwatne dzia\u0142ania personalne w stosunku do tego pracownika.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi osoba, kt\u00f3ra dopu\u015bci\u0142a si\u0119 krzywdzenia nie jest bezpo\u015brednio zatrudniona przez Obiekt, lecz przez podmiot trzeci (np. outsourcing) w\u00f3wczas nale\u017cy zarekomendowa\u0107 zakaz jej wst\u0119pu na teren Obiektu, a w razie potrzeby rozwi\u0105za\u0107 z podmiotem trzecim umow\u0119 lub podj\u0105\u0107 stosowne kroki prawne.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Rozdzia\u0142 V<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Procedura w przypadku stwierdzenia stosowania innych form przemocy wobec dziecka przez rodzica\/opiekuna\/inn\u0105 osob\u0119 doros\u0142\u0105<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>W przypadku stwierdzenia krzywdzenia dziecka przez rodzica\/opiekuna lub inn\u0105 osob\u0119 doros\u0142\u0105, z kt\u00f3r\u0105 dziecko przebywa na terenie Obiektu, ka\u017cdy pracownik b\u0119d\u0105cy \u015bwiadkiem takiego krzywdzenia powinien na nie stanowczo zareagowa\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi zagro\u017cone jest \u017cycie lub zdrowie dziecka, osoba, kt\u00f3ra powzi\u0119\u0142a wiadomo\u015b\u0107 na ten temat, powinna niezw\u0142ocznie powiadomi\u0107 policj\u0119, dzwoni\u0105c na numer alarmowy 112, podaj\u0105c dane w\u0142asne, dane dziecka (o ile to mo\u017cliwe), miejsce pobytu dziecka oraz opis okoliczno\u015bci sprawy oraz powiadomi\u0107 prze\u0142o\u017conego\/osob\u0119 decyzyjn\u0105. Osoba, kt\u00f3ra powzi\u0119\u0142a wiadomo\u015b\u0107 o zdarzeniu informuje tak\u017ce Koordynatora, co najmniej w formie mailowej\/pisemnej.<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u017celi pracownik obiektu jest \u015bwiadkiem przemocy fizycznej zastosowanej wobec dziecka powinien stara\u0107 si\u0119 przerwa\u0107 krzywdzenie i zareagowa\u0107.<\/li>\n\n\n\n<li>W sytuacji pozostawienia dziecka poni\u017cej 7 roku \u017cycia bez opieki, pracownik kt\u00f3ry powzi\u0105\u0142 informacje o takim zdarzeniu, powinien powiadomi\u0107 o tym fakcie Koordynatora lub prze\u0142o\u017conego. Koordynator lub prze\u0142o\u017cony, kt\u00f3ry zosta\u0142 powiadomiony o sytuacji podejmuje decyzje o dalszym powst\u0119powaniu, w kontek\u015bcie zapis\u00f3w Kodeksu Karnego i Kodeksu Wykrocze\u0144<a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftn5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><sup>[5]<\/sup><\/a>. W zale\u017cno\u015bci od tego kontekstu Koordynator lub prze\u0142o\u017cony podejmuje pr\u00f3b\u0119 odnalezienia rodzica\/opiekuna prawnego lub innej osoby doros\u0142ej, z kt\u00f3r\u0105 dziecko przebywa na terenie Obiektu i wyja\u015bnia, \u017ce nie mo\u017ce on pozostawia\u0107 dziecka bez opieki. W sytuacji, kiedy odnalezienie rodzica\/opiekuna prawnego lub innej osoby doros\u0142ej, z kt\u00f3r\u0105 dziecko przebywa w Obiekcie nie jest mo\u017cliwe, lub rodzic\/opiekun prawny\/inna osoba doros\u0142a nie chce lub\/i nie jest zdolna przej\u0105\u0107 opieki nad dzieckiem, prze\u0142o\u017cony zawiadamia o tym fakcie policj\u0119. W ka\u017cdym przypadku nale\u017cy zadba\u0107 o bezpiecze\u0144stwo dziecka.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Rozdzia\u0142 V<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Monitoring i ewaluacja&nbsp;<\/strong><\/a><strong>Standard\u00f3w Ochrony Dzieci<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Podmiot powo\u0142uje Koordynatora odpowiedzialnego za Standardy Ochrony Dzieci stosowane w Obiekcie i umieszcza jego dane kontaktowe w miejscu \u0142atwo dost\u0119pnym dla personelu oraz go\u015bci hotelu, w tym r\u00f3wnie\u017c dzieci.<\/li>\n\n\n\n<li>Podmiot okre\u015bla zakres zada\u0144 oraz kompetencji Koordynatora w zakresie przygotowania pracownik\u00f3w do stosowania zapis\u00f3w Standard\u00f3w Ochrony Dzieci, zasad przygotowania pracownik\u00f3w do ich stosowania oraz sposobu dokumentowania tych czynno\u015bci<strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Koordynator, o kt\u00f3rym mowa w punkcie poprzedzaj\u0105cym, co najmniej raz na dwa lata dokonuje monitoringu i ewaluacji Standard\u00f3w Ochrony Dzieci.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitoring i ewaluacja obejmuj\u0105 weryfikacj\u0119 realizacji Standard\u00f3w Ochrony Dzieci, reagowanie na sygna\u0142y naruszenia zasad i procedur oraz zaproponowanie zmian w dokumencie, zw\u0142aszcza pod k\u0105tem dostosowania ich do aktualnych potrzeb oraz zgodno\u015bci z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/li>\n\n\n\n<li>Koordynator przeprowadza w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w Obiektu co najmniej raz na 2 lata, ankiet\u0119 monitoruj\u0105c\u0105 poziom realizacji Standard\u00f3w Ochrony Dzieci<em>.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol start=\"6\" class=\"wp-block-list\">\n<li>W ankiecie pracownicy mog\u0105 proponowa\u0107 zmiany oraz wskazywa\u0107 naruszenia w obszarze zasad i procedur Standard\u00f3w Ochrony Dzieci w Obiekcie.<\/li>\n\n\n\n<li>Koordynator dokonuje opracowania ankiet wype\u0142nionych przez pracownik\u00f3w, sporz\u0105dza na tej podstawie raport z monitoringu, kt\u00f3ry nast\u0119pnie przekazuje Podmiotowi. Podmiot wprowadza do dokumentu niezb\u0119dne zmiany i og\u0142asza pracownikom nowe brzmienie Standard\u00f3w Ochrony Dzieci.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><strong>Rozdzia\u0142 VI Przepisy ko\u0144cowe<\/strong><\/a><strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Standardy Ochrony Dzieci wchodz\u0105 w \u017cycie z dniem\u00a0<a>15.02.2024 r.\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_msocom_3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[Kancelari3]<\/a>\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Standardy Ochrony Dzieci s\u0105 udost\u0119pnione wszystkim pracownikom poprzez umieszczenie ich na stronie internetowej Obiektu oraz poprzez wywieszenie na terenie Obiektu.<\/li>\n\n\n\n<li>Standardy Ochrony Dzieci s\u0105 udost\u0119pniane pe\u0142noletnim go\u015bciom Obiektu poprzez umieszczenie na stronie internetowej Obiektu oraz poprzez wywieszenie na terenie Obiektu.<\/li>\n\n\n\n<li>Standardy Ochrony Dzieci udost\u0119pnione s\u0105 w wersji zrozumia\u0142ej i skr\u00f3conej dla dzieci przebywaj\u0105cych na terenie Obiektu w miejscu dla nich dost\u0119pnym i widocznym.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftnref1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[1]<\/a>&nbsp;Niniejszy dokument stanowi realizacj\u0119 obowi\u0105zk\u00f3w okre\u015blonych w art. 22c ust.3 ustawy z 13.05.2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftnref2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[2]<\/a>&nbsp;Dz.U. z 2023 r. poz. 1944<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftnref3\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><sup>[3]<\/sup><\/a>&nbsp;Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (Dz. U. z 2024 r. poz. 17)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftnref4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">[4]<\/a>&nbsp;W rozumieniu art. 21 ustawy o ochronie ma\u0142oletnich<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/barbara-grodek.pl\/index.php\/standardy-ochrony-maloletnich\/#_ftnref5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><sup>[5]<\/sup><\/a>&nbsp;Kodeks Karny art. 160 par.1 i 2; art. 210 par.1, Kodeks wykrocze\u0144 art. 106<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Akty prawne na podstawie, kt\u00f3rych oparte s\u0105 Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich: 3) Ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1673). 6) Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. \u2013 Kodeks karny (t. j. Dz. U z 2024 r. poz&#8230;.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"class_list":["post-19","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20,"href":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19\/revisions\/20"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noclegi-grodek.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}